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没有负债……就没有压力！
她也清楚，或者全公司，甚至不少子公司的员工都清楚，老板并不是那种很在乎钱的人。
所以，对苏扬这一想法，她也完全能够理解！
“去通知吧！”
“好的！”
姜雨贞离开之后，苏扬望着窗外的高楼大厦，心情就很好！
每次员工们爆出特殊奖励，大多数都是房卡、车卡，或者中奖卡。
这些奖励应该都切实的印照了他们内心深处的渴望！
金钱！
苏扬觉得，有必要把一部分员工的心态纠正过来，放到提升生产工艺或者研发领域上来……
如果设置比较高的技术、工艺研发奖励，他们内心深处最迫切的渴望或许就能转化成研发动力！
不管怎么说，与其梦想房价、车价打三折、两折，或者买彩票中奖……梦想自己在研发领域做出一定成绩，或者公司的金钱奖励，应该要更现实一点吧？
那帮搞技术的，他们愿意“梦想”就对了！
说不定，就能爆出公司迫切想要的技术！
就像天成可乐王建文爆出的饮料配方一样。
他爆一次配方，就帮公司节约了不少时间，还提供相当优秀的饮料配方方案！
如果能爆出更为关键的技术，那公司可能直接就tm起飞了！
苏扬现阶段虽然主业还是服务业，但这不代表他没有向高科技行业发展的想法！
他又稍微想了一下，又觉得几家公司拿出的奖励方案可能不够高。
不一定能够彻底激发公司内部研发人才的渴望！
不过没关系，他可以再补充，他有的是钱……送车送房都不是问题！
当天下午，苏扬就受到一个比较特殊的电话，新梦想集团董事长田永明亲自电话邀请他周六去亿豪酒店吃饭……
这要求，让苏扬有些惊讶。
新梦想集团就不说了，妥妥的国内民营巨头。
海内外到处都是公司，保守估计也是超过万亿规模！
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