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也算是一片蓝海，还能充分发挥他的优势！
涂志强自然是直接在美家套用了正规家政公司的组织构架。
挑了几个没有专业要求，或者比较通用型的管理岗位。
苏扬把巨帆控股的行政总监董增杰叫过来，让他负责从其他六家公司中挑选出适合提拔的人才，最急需的应该就是财务了！
剩下的岗位，他就打算让涂志强他们自行招募。
也可以直接挖人，或者招以前自己的老部下，反正苏扬也开得起工资。
将事情抛给董增杰和涂志强，大概过了三天，美家的正式员工数量超过了10人了。
【叮~你名下的美家家政获得永久ｂｕｆｆ：＋30％员工亲和力，+15%沟通能力。】
苏扬最终还是决定选择沟通能力！
沟通交流还是非常重要的，雇主肯定都更喜欢能正常交流的家政从业人员。
至于服务效果提升，这更类似于锦上添花，以后可以再选！
90%的家政从业者都是来自农村，年龄也比较大了。
他们与城市中产家庭天生就有一定隔阂。
许多家政从业人员的心理压力还是很大的。
如果拥有较强的，与雇主沟通交流能力，同样可以获得雇主家的好感。
也能减轻自己的心理压力！
最担心那些闷葫芦，什么都憋在心里……
苏扬觉得，自己或许也有必要在美家家政设立心理咨询岗位。
就像星火传媒一样！
现代人压力太大，多多少少都有些心理问题。
而服务性岗位的问题可能要更严重一些！
或许，除了专业技能培训以外，他还可以给那些招来的家政从业人员进行沟通交流方面的能力培训。
想到这点，他随手记下笔记，到时候扔给涂自强就行了。
该头疼的是他们！
周六，清晨起床后，苏扬再次站到阳台上，望向秦霜家的那片玫瑰花丛。
现在正是七月，那片玫瑰月季开得正艳。
苏扬看到院子里，秦霜在冲他招手。
他的手机铃声也再次响起。
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