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到时候，苏扬的公司肯定是缺人的。
公司许多岗位，对学历要求并不高。
二本院校的毕业应付起来也是绰绰有余。
公司招新人培养其实也是有好处的。
他们文化水平高，学习比较快，忠诚度提升也比较快！
苏扬也想调整一下几家公司的人员结构。
比如九香食品的工厂，可能也需要招收一部份新人大学生来培养管理。
有些上了年纪的工厂管理者，文化水平不高，作风比较粗暴。
而且接受新事物的速度太慢……有些干脆就是不想学！
当然，如果他们不愿意来，那也就算了。
苏扬觉得自己的食品厂待遇还是挺不错的。
因为食品厂工人太多，工人每天只工作八小时，最近还是双休。
普通工人月薪五千，还给买社保。
如果大学生毕业过来，转正之后他可能开个六千，都几乎不怎么加班。
……这待遇，比他以前在广告公司强太多了！
更不要提以后食品公司盈利起来，他还会考虑涨薪的事情。
很快，冉颖就将学院的专业信息电子版交给了苏扬。
苏扬扫了一眼学院的各个专业，发现还是比较齐全的。
有机械工程、有环保，还有食品工程，也有比较普通的管理专业，会计学，或者汉语言专业。
于是，他就将姜雨贞给六家公司的总经理、主任打电话。
顺便把学院专业信息交给他们，让他们看看要不要招一些新人！
苏扬也把校招的任务交给了姜雨贞。
学校举办的校招是在四月二十号，还有几天的准备时间。
姜雨贞脑子有些懵：“所以，我要负责六家公司校招？”
“对！”苏扬笑着说道，“你跟我以前的辅导员联络。”
“可我也去年七月才毕业！”
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