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她站起身：“东西送到了，我也该走了。基金会下午还有个会。”
“孟姨。”龙胆草叫住她，“您今天真的只是‘顺便’？”
孟清露在门口停住，侧脸在晨光里显得柔和了些。“你婚礼那天，我会来。你父亲如果知道你要娶的是那个在董事会上为你拍桌子的姑娘，大概会多喝两杯。”
她走了，留下淡淡的檀香气息。
龙胆草独自坐在会客室，重新展开那张格子纸。父亲的字迹工整有力：
“给未来的儿子（或女儿）：
如果你看到这封信，说明你做了我没坚持到底的事。
记住三件事：
1.技术会过时，但人寻找连接的需要不会。
2.真正的护城河不是专利，是人心。
3.如果有一天你迷路了，回到你创造的第一行代码那里。答案在那里。”
最后一行墨迹稍淡，像是后来补充的：
“PS：对你妈妈好点。我欠她的，你还。”
龙胆草的手指抚过纸面。父亲去世时，他大学刚毕业，父子关系正处在最僵硬的时期——他想做互联网，父亲认为那是泡沫；他拒绝进入家族企业，父亲说他天真。最后那次争吵后三个月，父亲查出晚期癌症，从确诊到离开只有四十七天。
那些没来得及说的话，如今变成纸上的温度，烫着他的掌心。
内线电话再次响起，曹辛夷的声音传来：“十点的战略会，大家都到了。你……需要推迟吗？”
“不用，我马上来。”
龙胆草将东西仔细收回文件夹，锁进抽屉。起身时，他最后看了一眼窗外——绿地上有几个老人正在打太极，动作缓慢如时间本身。
他知道，有些对话才刚刚开始。
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十点零三分，战略会议室。
长桌边坐满了核心团队：姚浮萍正用平板调取数据模型，姚厚朴在本子上画着什么，九里香在翻看一沓员工调研报告，曹辛夷坐在龙胆草惯常位置左侧——这个座位安排从三年前一次危机会议后固定下来，无人质疑。
“开始吧。”龙胆草落座，“今天三个议题：上市后首季财报预估、‘五彩绫镜’海外落地时间线、以及……人才梯队的可持续性。”
前半程会议是典型的高效推进。数字、图表、时间节点、风险预案。姚浮萍汇报了系统负载测试结果，姚厚朴演示了新的加密模块，九里香列出了未来半年关键岗位的继任计划。
直到最后一个议题。
“关于林晚的正式岗位调整。”九里香将一份文件推至桌面中央，“她本人提交的申请是：转入新成立的‘科技伦理与公众对话部’，职级定为高级顾问，直接向董事会负责，不参与日常运营管理。”
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