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龙胆草抬头。
窗外的雨势，果然小了。
云层被撕开一道缝，一缕清冷的月光落下来，洒在积水里，像一条破碎的银带。
“你看。”曹辛夷指着窗外，“雨把城市洗干净了，光就能透进来了。”
龙胆草看着那束光，忽然笑了。
“是啊。”
有些事，也是这样。
只有经历过一场雨，才能明白光的意义。
九里香的手机，终于震了一下。
是林晚的回复。
【刚写完一篇，准备睡了。九姐，你也别熬太晚。】
后面跟了一个小小的笑脸表情。
九里香看着那个表情，嘴角不自觉地上扬。
她回了一句【早点休息】，把手机放下。
办公室里很安静，只有时钟的滴答声，在空旷的空间里回荡。
她走到办公桌前，打开抽屉，拿出一个厚厚的文件夹。
里面是关于“五彩绫镜”计划的员工心理评估报告。
密密麻麻的文字，记录着每一个核心成员的心理状态、压力指数、情绪波动曲线。
龙胆草的压力指数，最近飙升到了历史峰值。
曹辛夷的情绪稳定性，虽然一直很高，但在跨文化沟通的项目里，也出现了轻微的焦虑迹象。
姚氏兄妹的长期高压，已经开始影响睡眠质量。
就连已经离开公司的林晚，在匿名心理问卷里，也写下了【渴望被理解，也害怕被靠近】的句子。
九里香轻轻叹了口气。
人力资源，从来不是只算绩效、算薪酬的部门。
它是一艘大船的压舱石。
每一块石头，都要稳稳地放在该放的位置。
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