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毕竟这里是青山集团的总部，没有个集团大楼就有点说不过去。
周大成知道这事儿很急，承包项目后表示加班加点快速完工。
集团办公楼建设并不急，陈阳着急的是青山集团管理系统的升级和优化。
他让许一冉和林若溪两人牵头，直接聘请专业机构来开展工作。
主要进行全面的资产审计，股权整合，理清产权关系，评估资产价值。
林若溪和许一冉可忙坏了——尤其是许一冉，她都不回许氏集团了。
两人一边处理青山集团的各项业务，一边筹备优化升级工作。
结果倒好，集团系统优化尚未取得实质性成果。
青山集团新建的五层办公大楼已经基本落成。
集团办公楼一共五层高，玻璃幕墙，很气派。
内部装修简洁现代，功能非常齐全，一切按照陈阳的想法去设计。
一楼大厅，二楼办公，三楼会议，四楼是高管区，五楼是陈阳的专属楼层。
好歹是大本营的集团办公楼落成，自然要举行挂牌仪式，日期定在一个星期后。
林若溪和许一冉，更加忙得脚不沾地——准备材料，安排流程，邀请嘉宾。
陈阳没管，全权交给她们，他忙着另一件事：人事安排和调整。
集团关系系统优化和升级是一回事，核心董事会成员的规划布局又是另一回事。
身为青山集团的创始人和最高董事长，这个事儿必须他亲自部署。
因为这关系到青山集团各个领域未来的发展方向和控制力。
其实青山集团核心董事会成员，还是原来的那几个。
但随着集团壮大，每个核心董事的分管业务就必须重新界定。
经过一番深思熟虑，安排部署之前，陈阳必须先行个别谈话，确认意愿。
第一个约谈的，自然就是CEO林若溪。
“若溪，青山集团发展至今，总裁的位置你一直坐得很稳。”
陈阳开门见山，不绕弯子：“我近期要进行一次核心董事部署……”
“你要辞去我的CEO职务吗？打算换谁来做？”林若溪眉毛一挑。
“开什么玩笑，我怎么可能辞去你的CEO职务？”
陈阳耸耸肩膀：“恰恰相反，集团壮大了，你肩膀上的担子就得加重！”
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