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第351章 稳定军心【1 / 1】

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2019年12月13日,周五,上午九点。

陈诺坐在办公室里,面前的电脑屏幕上显示着一份员工满意度匿名调查结果。这是他在抵押发薪后的第二天,委托人力资源部紧急开展的调查。调查覆盖了公司全体两百一十三名员工,回收有效问卷一百九十八份。结果触目惊心——对公司未来发展有信心的人数占比仅为百分之二十三,考虑在三个月内离职的人数占比高达百分之四十七,对公司领导层的信任度评分仅为五点二分(满分十分)。

他盯着那些数字,沉默了很久。然后他拿起手机,给人力资源总监杨雪打了电话:“杨雪,调查结果我看了。情况比我想象的更糟。”

杨雪的声音里带着一种无奈:“陈总,这已经是我能拿到的最好的数据了。实际上,私下找我谈话的