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这样一个才华横溢、根基却完全掌握在繁星手里的新人导演，简直是上天赐予的礼物！
这些年，繁星的影视部门名为自制，实则一直在做投资。
参与出品了无数大卖的电影，但没有一部，是真正从零到一，由繁星主导孵化出来的。
公司的导演资源，要么是外部合作的大导演，要么是从别家公司挖来的成熟导演，从来没有自己培养起来的嫡系。
现在，机会来了。
李思源立刻召集了部门核心成员开会，连夜制定了一份详尽的“孙佳导演签约及未来三年作品规划”，准备第二天一早就呈报给董事长。
然而，当他兴致勃勃地拨通张子岚的电话，想让她帮忙牵线搭桥，尽快敲定孙佳的合同时，却碰了个硬钉子。
“李主管，孙佳的合约，我已经让法务草拟好了，你过目一下就行。”电话里，张子岚的语气带着几分不容商量的强势。
“大小姐您亲自操刀，那肯定没问题。”李思源脸上堆着笑，心里却咯噔一下，有种不好的预感。
很快，一份合约文件发到了他的邮箱。
当李思源点开文件，看到合约等级那一栏里，清清楚楚地写着“A级导演合约”时，他脸上的笑容瞬间凝固了。
A级合约！
这在繁星内部，是给那些有过数部票房过亿作品、在国内拿过主流奖项的一线导演准备的！
每年千万级别的固定薪酬，外加项目总票房的梯度分红，配备专属的制片和宣发团队，甚至在项目选择上都拥有极高的话语权。
把这种等级的合约，给一个刚刚拍出第一部短片，连毕业证都还没拿到的学生？
这简直是疯了！
李思源的电话立刻追了过去，语气也顾不上客气了：“大小姐！这份合约是不是搞错了？A级合约？这怕不太合适吧？”
“她凭什么不能？”张子岚的声音冷了下来，“就凭她第一部作品，就能在圣丹尼斯拿奖，就能让北美制片公司开出两百万美金的价码。单算商业价值本身，也够这个合约了。”
“可……可是，这不合规矩啊！”李思源急了，他试图用自己那套成熟的商业逻辑去说服这位不食人间烟火的大小姐，
“大小姐，您可能不清楚，每年在国外拿各种短片奖项的新人导演没有一百也有八十，其中绝大部分都销声匿迹了。
短片的成功，不代表长片就能成功。我们承认孙导有潜力，可以给她一份业内顶尖的新人扶持合约，比如B+级，再附加高额的票房对赌协议。
但直接给A级，这完全不符合她的身价，也会彻底打乱公司的薪酬体系，破坏市场规则的！”
李思源说得口干舌燥，他觉得自己的分析有理有据，完全是从公司绩效和风险控制的角度出发，是最稳妥、最理性的选择。
电话那头，张子岚沉默了。
李思源以为她说动了大小姐，正准备再接再厉，却听到张子岚发出了一声极轻的嗤笑。
那笑声里，充满了不加掩饰的鄙夷和失望。
“李主管，我问你一个问题。”张子岚的声音平静下来，却带着一股冰冷的穿透力，“我们繁星的影视部门，成立多少年了？”
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