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思索片刻后，扭头道：“那你倒是说说看，这里面有没有特别扎眼的人才？我需要从他们中找出一个人来挑起整个大梁，负责主导整个项目，未来我还甚至会把整个软件开发部都交给他，但是这样的人才，很遗憾，我刚刚在台上并没有发现，你呢？你离得近，刚刚不是一直在观察吗？有没有什么想举荐的人才，或者看起来与普通码子狗显得格格不入的人，这样人刚刚下面有吗？”
500程序员。
也不全都是应届毕业生！
有些还是集团通过猎头从其他公司高薪所挖来的特级人才。
要说能力肯定有。
但能力能有多强呢？陆阳看也不见得，顶天了也就比他从各地高校所招聘过来的应届毕业生强那么一丢丢。
那总不可能从矮个子里面拔高个吧？
软件部门非常重要。
陆阳想把它交给一个有能力，也能令他放心的真正顶尖人才。
可惜像这样的人才却不好找。
世纪集团坐拥数万员工这没错，能称之为工程师的高级人才也不少，可大多都集中在半导体与芯片这些电子硬件领域，在软件开发等领域还真没什么建树，难道莫非他们世纪集团真的没有培养互联网高级人才的土壤不成？
萧倩倩也被陆阳问的有些不知该怎么回答。
心想：你是老总，我只是你身上的挂件而已，连你都发掘不了人才，我从哪去发掘？
还我推荐？
我推荐你敢用吗？
等等……
她突然间又来的灵感。
是谁说非得从公司内部选拔？难道全是矮个子，就不能从外面找一个高个子回来当鲶鱼？非得从矮个子里面硬拔一个高个子出来滥竽充数不成？
“我……我想到了。”
她举手道：“我有一个朋友，她有一个哥哥很厉害，非常非常厉害，常被她挂在嘴边，我想想，对了，没错，这人叫张晓龙，是一个计算机方面的天才，前两年还独立开发过一款叫什么Foxmail的电子邮箱，卖给了羊城一家叫博大互联网的公司，听说差点就让他实现财富自由了，不过嘛，老板你想挖他，恐怕也没那么简单，据我朋友说，他哥现在已经是这家互联网公司的副总裁了耶。”
朋友？
女性？
那连起来不就是女朋友？
难怪对人家哥都这么了解。
陆阳嘴角撅起一丝弧度，想到张晓龙这个人，啧啧啧，也不知道跟自己记忆里的那个微信之父张晓龙能不能对得上？
倘若是同一个人？
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