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第47章 大众不需要公平【3 / 4】

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“先拿到大众的技术边界和交付节点,再把候选企业的量产记录、核心零部件自制率、现金流和过往召回情况查清楚。”

“报价低没有意义。交付当天断供,省下来的钱还不够生产线停半天。”

“热管理和智能座舱也不能捆在一起找一家全包。谁专业,谁做。北辰只负责把真正有资格的企业送进审核,不替任何人打包票。”

陆一北手指点了点她的简历。

“你离开秦氏,是因为跟秦焚闹翻了?”

“我离开,是因为采购标准在那里成了装饰品。”

顾清禾看着摄像头,神色没什么变化。

“我对秦氏确实没有好感,但北辰如果录用我,我不会拿公司的项目报私仇。秦氏的方案合格,我会承认;不合格,谁打招呼都没用。”

“如果陆总招我只是为了找一个熟悉秦氏的报复工具,那这场面试可以到此为止。”

孟野悄悄把身体坐直了。

这姐们不像来找工作的,像来检查北辰资本配不配录用她的。

偏偏陆一北还真不讨厌这种态度。

她说话不快,回答里也没有一句“我资源很多”。

但孟野手机上的搜索框已经从“职业经理人怎么面试”,变成了“副总经理一般年薪多少”。

陆一北又问了几个问题,最后只说了一句:

“后续到鹏城面谈。”

核心管理层不可能隔着一个摄像头就决定。能力看着够不够,只能算拿到入场券。

与此同时,魔都。

秦焚也收到了秦氏汽车科技被移出候选名单的消息。

会议室里没人敢说话。

负责项目的副总硬着头皮解释:“大众给出的口径是候选方案综合评估不合适,没有说跟北辰有关。”

“昨晚见完,今天出局。”

秦焚把邮件放在桌上。

“他们就差把陆一北三个字盖在退标函上了。”

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