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傅逢安视线对上，见她凑近了一些。
“老公，我想进美大司，可以吗？”
论全球战略权重、媒体曝光度、顶级西方人脉密度，美大司往往被认为是第一梯队之首。
说完，她眨着眼睛，暗示意味十足。
培训进行到中后期，人事部门会发一张表格，让大家填写希望去的司局，但这更像是一种意向性的摸底。
核心分配逻辑，还是看国家需求和编制空缺。
其次才是专业与语种的匹配度。
最后综合考试、实操和日常表现……如果有哪个环节表现突出，可能会被对口司局优先抢走。
万藜最想进的，当然是新闻司旗下的发布处。
这是离发言人最近的岗位，负责每日记者会、外媒对接、舆情应答、发言人文稿起草等工作。
但新闻发布处是外交部的“脸面”和“心脏”，属于核心敏感的窗口部门。
它不单独招考，全靠内部轮岗调入，不会预留岗位给刚培训完、没有任何驻外历练的应届生。
当然，也可以先绕远路再汇合。有些发言人此前在地区司（如亚洲司、北美大洋洲司）或国际司积累了丰富经验，因为精通特定事务，最终调任新闻司领导岗位。
如果让傅逢安发动能量，或许也能直接把她塞进发布处，但那样太显眼了，势必会遭遇巨大的非议。
更何况，大家后面都要经历驻外轮岗，实在没这个必要。
万藜鲜少这么称呼他。
傅逢安看着她灼灼发亮的眼睛，顿了一下：“好，那我帮你说一声。”
万藜的小手覆上他宽大的手掌：“你最好了。”
……
虽然进不了发布处，万藜对待每一次考核依旧全力以赴。
口径写作是新闻司发布组的核心基本功，也是新人培训最难啃的一关。
它要求在极短时间内，将国家立场凝练成几句严谨无漏洞、经得起全球媒体反复推敲的表态，一字千金，每一句都要扛住海内外舆论放大镜。
培训第十二周，夜里十点。
宿舍楼所有宿舍房间早已熄灯。
播报声穿透楼道：全体学员立刻着装，十分钟内抵达教学教室，突发涉外模拟处置考核。
万藜从床上爬了起来，开始穿衣服。
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