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第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工!要懂得【4 / 5】

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新人如同一张白纸,他可以自由涂抹!

而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念,也会成为他健身行业的中流砥柱!

而那些老教练有的是水平不够。

有的更擅长推销!

有的是忠诚度不够!

水平不够的,擅长推销的,苏扬觉得还可以挽救一下!

只要工作态度好,对自己忠诚度高,他可以给换个岗位。

但这忠诚度不够,那就很致命的!

给忠诚度不够的员工发工资,员工都不能返还苏扬薪水……

纯亏了!

而且他都加薪这么多了,他们还不感激自己。

这些没有良心的人拿来干什么?

苏扬在笔记本上,将田胜的名字刷成红色。

开会之前,田胜的忠诚度是47。

所有健身教练中,他的忠诚度最低的!

当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后,其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。

只有田胜的忠诚度猛然下降到31!

给加薪反而减忠诚度,苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了!

直到后面他说可以亏损一个亿,田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。

田胜估计是把他当成富二代了……

系统可以作证,他的确能接受账面上的亏损,但他真不是富二代!

他也从来没说过家里有钱!

至于苏扬为什么要对健身房进行改革?

那是因为他发现,对健身房进行改革之后,也就前几个月亏损!

还是账面上的亏损。

系统返还员工薪水之后,他还是能赚不少的。

等下半年,健身房良好口碑传播出去之后,就会吸引大量的客户。

而健身房+30%巴胺分泌提升,+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力,并将他们转化为付费用户!

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